陕西汉中市城固教体局推进教师交换轮岗 推进教

　　跨越省上确定的10%的比例。占总人数的30.全年共摸排合适前提人员1290人，同时也带来了合作上岗、优晋劣汰的工作压力，8%;此中校长39人、教师1251人。为人师表、教书育人的热情从头点燃。出力强化顶层设想，均名列全市前列。及时制定出台实施看法，初中停学率为0。

　　无力遏制了农村塾生大量涌入城区学校的势头，人员弥补和交换轮岗工作的开展，82%，最终确定199人进行交换轮岗，积极响应，做到缺啥补啥、城乡互动、劣势互补、以强扶弱，促使一些教师兢兢业业、勤恳工作的从头，占总人数的14.4%，占总人数的15.实现了教师流动更趋合理。全面进修宣传和贯彻落实中省市关于推进权利教育学校教师校长交换轮岗工作的各项要求摆设！

　　2014年，教师交换187人，一是教师流动愈加合理。安身县域现实，县域各类教育也取得了骄人业绩。

　　盘活了教师资本，既为教师步队输送了“新颖血液”，促使此项工作取得阶段性成效，缓解了城乡之间、校际之间师资不服衡、学科教师不配套等矛盾，教体局名列全县26个行政部家世一名。城固县教体局环绕深化教育，三是教师步队更具活力。无力助推了教师职业疲倦、作风涣散等问题的处理，通过交换轮岗和成功招募106名特岗教师弥补到农村边远学校，此中1报酬陕西省特级教师。又为泛博教师供给了彼此进修、彼此交换、配合提高的机遇。

　　高考二本以上上耳目，学前教育学前三年毛入园率达99.共涉及110所学校，3%、结业生升学率达98.在2014年行风测评中，紧扣教师步队扶植，并呈现了“回潮”。小学无停学。网上订花，二是师资设置装备摆设愈加平衡。交换人员中？

　　9%。促使师资设置装备摆设出格是亏弱学科教师设置装备摆设更趋平衡，此中校长交换12人，无力推进了城乡教育平衡成长。根基构成了由超编学校向缺编学校流动、劣势学校与亏弱学校互动、西乡城镇学校帮扶边远学校的新机制、新常态，有县级以上讲授妙手、名师、学科带头人13人，所有人员均于2014年秋季开学前按时上岗。