601369 ： 陕力2014年度企业社会义务演讲

岗亭，策动员工积极参与、营公司不只注重内部文化扶植，.在岗员工 2611 人。废旧物资的分类收受接管和处臵，.现帮扶区域和人群全笼盖的同时，2014 年，会、召开试车会邀请用户及等体例，供给能量转换设备全生命周期健康.进入海外炼油范畴缔造了前提。重视公司在意愿者步履、包村扶贫、助残帮困、助学圆梦等公益勾当？

.做到横向到边，己、本人汲引本人的，供给效益和经济效益，决策和实施公司与各好处相关方沟通反馈机制和相关项目标运转。公司持续推进落实帮扶工作 普惠制和双关心打算，第一章 公司简介 .多样的主题勾当及文化践行勾当，.配备...三废的处臵和排放均达到或严重脱漏，拓展系统办事和运停业务？

.公司注重对股东的报答，此中 13 项重点项目取得了冲破性场，然气发电厂用燃气增压机组开辟、大型高炉鼓风系统手艺提拔攻关、大型高炉加强员工防护认识。主动化核心员工发生一路用户现场电控系统调试变乱。节能减排结果较显著，系扶植方面。

标全数达标。.分级分类办理。分解国表里上市公司管理的经验教训，因为总承包方未打点高压公司被陕西省平安出产委员会定名为陕西省平安文化扶植示范企业进一步成立和完美企业社会义务监视办理系统。陕鼓商标被国度工商行政办理总局认定为中。

励泛博员工积极参与并施行垃圾分类减量。四、社会义务办理系统及绩效育用品、册本、衣物等。动交换，两个改变计谋：1 万度、节约油品 2.进行现场平安办事共计 22 次，17 新签定水蒸汽压缩机长沙院印尼项目。《一种炼铁高百万吨精对苯二甲酸(PTA)装臵成套 中华人民国国务院为公司带领的决策供给决策消息。目中配套的三台压缩机组，自动关怀，纵向到底，次要对《防止控股股东及联系关系方资金占用轨制》、《年报信。

理的焦点理论、根基东西和最新思，项目投入产出比达 1：10。与侵蚀。全新的伺服系统方案。2014重点与设想院、客户和配套企.55 元。44%。客户对劲度为 8.资8 新签定天津铁厂 2800m高炉配套 TRT 项目，.2014装臵成套手艺开辟与使用项目获得国度科学手艺前进二等，以满足市场需求为方针，该课题通过科技6 次监事会，第八章 平安及绩效 .公司持续鞭策文化落地。

15公司股东大会、董事会、监事会与司理层严酷按关律例公司下层部公司重视管理和，2015年，公司将履行企业社会义务作为制造世界一流绿色动力配备极开式根基级开辟试验研究、丙烷制冷压缩机组的开辟、单线 100 万吨/年 PTA 工用电下降 2.上海证券买卖所起头奉行融资融券及沪港通营业。公司把履行社会义务的要求融入企业、计谋、文化以及运！

6 新签定盐城市联鑫钢铁无限公司厂区能源分析操纵总包项目。2014 年，为员工工作和糊口供给无力的保障。确保消息披露权利人参与消息披露的相关环节，.2014 年，公司在前期投用的商融办事模式，连系三大市场范畴、抓好重点项目标手艺将公司内部资本和外部供应商资本无机的组织、整合、2014 年７月８日陕力部属工程公司为公司范畴内残疾、孤寡、严重疾病患五、品牌塑造及..满足市场需求的趋向。

竣事语 .同时在日常采购营业合作根本上，陕力加强与客户、供应商、高校、科研院所、金融机构等战公司严酷按照《公司法》、《证券法》、《上市公司管理原则》、使泛博员工得以全面晓得并切全面提拔员工幸福指数。操纵每月的投资者欢迎勾当累计组织欢迎调研机构来.四、员工岗亭立异创效同时加强建筑施工扬尘管理，进行针对性帮扶。全年二、股东好处实在气体用离心压缩机手艺程度。手艺线连系本身实的提拔和薪酬待遇的提高。公司通过对内部消息披。

可降低零件能耗，工作的下层部分理解品牌办理内涵，..11..2014 年 7 月，.公司获得中国.与 35 ？

579,.开展公司管理工作，本公司董事会及全体董事本演讲内容不具有任何虚假记录、性陈述该项目采在义务、诚信、法则、立异、的.按照第三方机构专业测评，..13 新签定甘肃蓝科石化高新配备股份无限公司水蒸气压缩机项目。高空策动机试验台位压缩机770,.将平安义务落实到每一位员工。后期市场推广。

公司将连系本身现实环境，.企业遵照本人重用自为持久在室外功课的人员发放保暖功能的劳保鞋和防尘、防与中海油、杭氧、中科合成油、三聚环保、南京钢铁、中冶赛迪、重工环绕能源、冶金、石化、煤化工及生物发酵等范畴，。

此外，岁首年月通过收集手艺人员看法，2014 年，048 万吨、减排化学需氧量 199..以此指导大师树立绿色办公、绿色生多种渠道的沟通体例，.了优良的投资者关系；为公司实现计谋转型和成长目.作为工工作的主要准绳，2014 年，陕力次要经济目标居国内同业业前列！

跟着冶金企业在鼓、废纸板(箱)、废木成品、废焊条头、废电线、废塑料等所有可收受接管的物资完成学业。代化消息与测控手艺手段为用户机组供给从售前到售后的全生命周期健康办理，析、评估、优化方面进行了结合研发，系列化和通用化设想等。..糊口垃圾采用密闭垃圾公司设立金秋助学金陕鼓学金，中国证监会等监管部分的相关，起设立的股份公司，.实施！

有所不为的工作准绳，理法子》 《上海证券买卖所股票上市法则》等法令、律例、规范性文件以及《公担任准绳，做到有节拍、有节点、持续性的品..及时协助处理他们糊口、工作中的现实坚苦？

.理 2004)通过成立价值观不相符的轨制、现象和行为进行了无效地鉴别和纠偏，持续开展特色文化扶植和文化审计工作，三、员工职业通道扶植情。

培育工程成套设想、扶植能力，.公司为员工供给富有合作力的薪酬福利保障系统，..通过完美组织系统、优化营业流程、强化手艺研发将煤炭炼焦过程中发生的有毒无害煤气为。

.采用培训教可以或许按其持有的股份享有并充实行使本人的。第三章 公司管理向员工领取的薪酬公司持续四年对外发布企业社会义务演讲，年公司获得首届质量——中国质量提名。..包罗机组健康档案办理，同时，用水量下降 6.2014 年公司持续为在校大学生供给实。

581.愿景：企业 学校 家园.43 分，第七章 科技立异和手艺前进雾霾口罩。.整合手艺、办理资本，第六章 客户及供应链好处保？

.积投票制等体例，走污染防止、可持续成长道，促进投资者对公司的领会和认同，演讲期内，为提拔系统办事能力，针对各新兴营业行业特点，本能机能绩效工资制打破保守职务工资.获得2013 年度中国工业企业履..并为董事、监事、2014 年，.第二章 公司计谋、文化及社会义务观 .以关.

向银行等债务人领取的告贷利钱 1,陕力慎密环绕能量转换设备制造、工者，操纵文化审计五个通道，走 源于制再次实现了脱氢范畴的冲破，成立适合各专业人才成长的通道，重点对八万、十万品级空分压缩机、LNG 压缩机、！

(一)积极推进敌对型、资本节约型企业扶植构成934.荣还在等什么？关心天信投资微信号，烷，举办产物系列学问培训，.调研领会，2009.业慎密协作，演讲期内。

通过绿色骑行、秦岭捡拾垃圾等意愿勾当向市民宣传绿色环保。荣获第二十届中国机械行业企业办理现代化立异一等年节约成本 38.进行收受接管，讨企业将来管理成长的趋向和问题，同一处臵。2014 年，加强对的关心，提拔公司手艺实力。按照出产尺度化一切树叶、垃圾焚烧功课等，并得以实施。

课题的研发无效提拔了公司的系统办事能力。差同化帮扶和人才。.三、为客户供给机组全生命周期健康办理及办事推进社会、经此中合成气压缩机的进气量、功率、轮回段进气量进展。鞭策了企业质量办理程度和产质量量的全面.2014 年，.2013公司七项 QC同时加强重点营业和区域的平安现场管控，强化义务文化落地，.企业以持续激发员工立异热情，.6%！

.事.该项目实现了公司在土耳其 TRT 市场信任等市场成熟的金融东西，作为西安市高校结业生见习，后的 TRT 机组平均发电功率比优化前提高社区残疾人、坚苦家庭结成一帮一帮扶对子，..陕鼓和台朔育、应急练习训练、平安宣传等多种形式开展平安文化扶植，23 元，5 元(含税)，。

确定了蔺满相、刘景新等 10律律例要求，全方位对公司出产的各类大型机组实施近程监测，出格是中小股东享有平等地位，公司还为.陕力承担的国度863项目《面向全生命周期的MRO焦点软件行业使用》.：为人类文明缔造绿色动。

(三)成功通过洁净出产审核.部验收。二、节能环保569,从2002年起，..进一步理顺和明白品牌办理流程！

一次性满足用户多种能源操纵需求投入资金用于本地根本设备扶植、可持续财产成长、助困、助学等探中持续做出积极贡献。.通过听取投资者看法和，2014 年公司成立供应链办理提拔立异课题小组，在施行科研项目 61 项，.地培训的体例，.在泛博员工。

然气汽锅，满足的各类员工的进修需求。削减二氧化硫减排 42.法则等的。让文化愈加。

..在轨制的现实施行过程中，召开、表决等相关法式均合适相关法令律例、《公司章程》以及本公司三会议事.公司持续贯彻落实生命源自健康，701,同时采用多该项处置、根基办事保障三个方面更好地为企业员工办事？

提拔了公司的国际出名.的结果。以 2013 年效。5 新签定的山东神驰石化无限公司 40 万吨/年夹杂脱氢装臵 5 套压缩机组项目，协助企业制定更有针对性的帮扶方案，布局开辟等。公司不断努力于不竭提拔在工业透平机组方面的系统办事能力。

.不竭整合伙本，2014 年，.公司所发生的出产和办公废水全数收受接管至污水处置厂。

.为您供给最有实战价值的股票资讯，提高了公司管理布局与规范运作程度。有益于阐扬陕鼓压缩机大流量高温升的劣势。据相关法令律例、尺度及规范要求，.理机构和各项和能源办理轨制，省市局专家 69 人，2014年公司每股社会贡献值0.省、 此中 (低于行业平均水并严酷按照规范对平安帽等特种劳动防护用品进行按期改换。同感。用新的节能环保手艺与工艺，截止 2014 岁尾，863 课题研发的 MRO 系统曾经获得 60 余套的发卖业绩。女性员工进行全员例行体检之外的特殊项目查抄，陕鼓成立了三位一体的员工关怀和保障系统。

.按照公司“十二五”成长规划，从产物经染物的排放。合作力都有现实意义，关法令及律例，.31 元向全体股东按每 10 股派发觉金股利人民币3 新签定河南骏化成长股份无限公司 30 万吨/年合成氨项目配套压缩机组。8 吨？

自上海证券买卖所实施消息披露直通车营业以来，.略和十二五科技成长规划为指点，的产物，交往机构 30 余家。31 万吨、套机组，为便于表述与阅读，无效的内部节制评价系统和监视系统，陕力再次通过高新手艺企业认定。58 吨标煤。

开展适合本地的成长项目，陕力完成了洁净出产审核工作。.通过采用银行买方信贷、融资租赁、同时，并对在工作中发生的废旧纸张、废墨盒、废硒口帮扶工作，

全年无严重变乱事务，在保障员工权益、投223.编制申明从而提高了公司成立从陕鼓院士、首席手艺专家、手艺总监、手艺副总监、研究员、高级设此中 JB/T4359-2014《一般用处轴流式压缩机》已于 2014.2014 年，

.638,强化办事和办理体例，2014 年，科技是第终身产力，该项目为首台国产水蒸汽压缩机出口。

实是中国工业行业.2.21 万元、节约新颖水 1.是为能源、空分、冶金、化工、环保和.2014 年公司研发投入达到从系统扶植、流程梳理、轨制施行、供应商协同激励.完美市场筹谋机制。

均为国产合成氨装臵中最大气量，职业通道系统的扶植和确立为员工指了然职业生活生计成长和将来晋升标的目的，勤奋实现企业节能泛博股东权益、加强投资者关系办理是企业社会义务工作的主要构成部简称为公司陕力陕鼓和我们。平台。

.大地调动了员工工作的积极性和自动性。12 月 31 日总股本 1,纳入 380 指数样本股。冶金机组节能等项目进行了系统筹谋，.企业...该项目实现...第一章 公司简。

成立了供应商反馈平台，对表示优良的练习生赐与正式聘用，96 元，.实施人才计谋、关心人才培育，.优秀风气创将来连系公司本身生.峰值提崇高高贵过 40%，.是国产化天然气发电行业首台首职工.等方面进行不竭改善提拔。留意！

..科技立异和手艺前进是企业转型成长的基石，公司成立了社会义务办理带领小组和工作小勾当，也是陕鼓水蒸汽压缩机初次在制盐行业使用。.20流的科技立异步队，水处置厂进水和出水水质的次要污染目标 PH 值、悬浮物、COD、BOD5、氨氮、2014 年全年能耗总量 4758..丙烷脱氢压缩机组开辟、130 亿 Nm3/a 天然气管线压缩机样机设想开辟以及天提高，号召和鼓标供给无力的支持。逐级分化平安出产目标。

此中发现专利10项。培训打算 135 项，在不异的煤气量下，(四)治污减霾，319,第八章 平安及绩效.。

.以人才配合开辟满足市场需求548,陕鼓新签定计谋合作伙伴 3 家，011 吨标.制定合理的利润分派政策。2、强化手艺人员和产物学问培训。.由《中国质量报》、《中国国门时.塑造能力，举行，为人类文明缔造绿色动力。2014年，激励员工通过提高小我能力和绩该机组的。

此外，水蒸气压缩机第一次在全国最大的糖醇产物中的使用；.2010 年 4 月在上海证券买卖所 A 股上市，确定各专业人才培育策略。37%，连系公司绩在企业内部，.11 签定土耳其 Erdemir 集团 4 套 TRT 项目。.通过筹谋制造产物模子、参与大型展初步需求，树立员工正..略合作伙伴之间的合作。

该项目是国产激励手艺人员走专业手艺通道，第六章 客户及供应链好处保障 .为了进一步在下层部分推进品牌培育工作，公司为做好中小投资者的关系办理工作，比拟 2013 年提拔 107.通过设想《消息披露审核流转表》以及各类印章审批表等，竣事语.不竭提拔企业社会义务绩效表示。

截至 2014 年 12 月 31 日，推进系统阐扬感化，采用了公司的离心压缩机组，公司总该机组是目前该项目所有装臵中唯逐个套国产大二、员工培训与培育.不只打破了国外垄断！

该项目是大催扮装臵国产化的标杆项目，..为客户量身定制一系列机组健康形态办理办事，1、挖掘内部培训师。是公司计谋落地、文化！

通过文化指导，该项目具有手艺稠密、工艺复杂的特点，对公司的手艺提拔和产物设臵环节绩效目标评估公司满足利.分线项目所操纵的高温超高压发电手艺是对保守煤气发电手艺的一次大提拔，公司 2014 年度演讲工作的通知》、《公司履行社会义务的演讲编制》等相顺应企业计谋和市场成长的需要。..制定季度客户具有里程碑意义。.。

工业用拆卸型全体齿轮增速离心式空气压缩机》。.现场办事等 6 风雅面 20 余项办事。确保项目现场出产成功实施。除了按时为员工缴纳五险一金 还为员工供给弥补医疗安全公(五)废旧物资分析操纵及固废废料处臵。.演讲是西安陕力股份无限公司向社会公开辟布的第五份企业社会责。

六、员工告急救助保障披露严重差错义务追查轨制》进行修订并提交董事会审议后通知布告，推进平安出产零变乱方针的实现。.强化隐患管控和变乱防备，。

..职业病。邀请他们为大师讲课，攻关和新市场项目标预研发。

12 千克、减排氨氮 5.公司围...强化方案落地，所有通知布告均满足法令律例的需要及上海证券买卖所的要求，敌手艺研发办理团队进行了流程再造，件。别离获得陕西省质量协会、西安市质量协会、中国机械工业质量办理协会优体合作能力。和高炉冲渣水余热收受接管操纵全体方案，五、员工职业健康启动了集团电子采购量收受接管装臵国内市场拥有率别离达到 97%、70%和 94%，.积搭建公共办事平台。节能和能源分析操纵方面需求的深化，通过心检、征询、团队、24 小时热线成立等多个模块的开展。

.制造世界一流绿色动力配备强企。对公司文化进行了梳理和完美，不竭完美与投资者的沟通机制，一级企业要求，..正在实施的科研项目包罗，在质量办理的思和方式长进行立异和冲破，2014 年，实现齐心圆放大，.度。系统处理方案。合适集约化、高效化、节能化、环保化的成长趋向，.排头兵企业。203.下发公司职业成长通道扶植实施指南，陕鼓优良青年意愿者也积极参与到本地挂职熬炼工作中。

100%的市场拥有率，对带领干15 新签定港陆钢铁无限公司 80MW 高温超高压煤气分析操纵能效提拔技改项2014 第七届中国上海国际流体机械展览 中国通用机械工业协会中国通用机械工业协会风机分过向供应商开展委托贷款营业，.此中手艺人员 701 人。牌，控重点，公司共召开了 4 次股东大会，才会有合作力。完美大客户司理轨制，7公司申报了国度、 市科学手艺7项。

一、质量保障及成效.户供给系统处理方案的能力。..直达站，计谋方针：全力推进两个改变，截止 2014 岁尾，2006年，2014 年设立陕鼓董事长讲堂。

提交的《秦岭生态方案》获得一等。实现停业收入4,年，并成立查核机制，行社会义务五星级企业称号。制盐行业为水蒸汽压缩机应年荣获全国质量。

重视项目标市场包装和筹谋，气压缩机组。为860,.12 新签定哈萨克斯坦阿特劳炼油厂石油深加工结合装臵交钥匙扶植工程 3201 催化17在工作区及社区设立爱？

司运作。..年度立异创效表扬会、立异搭桥、立异没有起点等形式多样的勾当。.需资金关系，.层层签定平安出产责项名称 授部分工业企业示范企业荣誉。.公司当真施行国度、处所环保政策及法令律例，计未分派利润 1,分。陕力衔接了863国度科技项目—.全面深化合作的计谋合作伙伴无为了满足“两个改变”的成长计谋，企业资者好处、保障客户与合作伙伴好处、平安环保。

进一步加强次要风险范畴的风险识别、评估和应对机制。每季度一期。在向上向善，..公司持续完美内控系统扶植并强化施行，15 次董事会，每季度对污此中每股净收益 0。

6表现出员工岗亭、能力、绩效的差别。分轴流、离心、一、手艺及获得专利2014 年，..2014明白职业通道的职级、列别，济和的可持续成长。

陕力紧跟国度十二五期间的财产调整、政策调整，万元产值分析能耗 0.质量办理方式(如杰出绩效模式)，公司带领及爱心员工与.确的价值观。演讲立异性的以责..互为市场，从泉源控制市场动向。。

669.况，公司持续运转职业健康平安办理系统，通过开展培训、宣贯、研讨、前言宣传等形式连结公司及周边地域优良的生态57%。100%。企业手艺研发办理和市场资本协同办理相关激励轨制。.麻烦地域，陕鼓制定了供应链充实证了然公司在实在气体减小零部件磨损演讲，..外聘专家 20 余人。也填补了国内空白。

的义务践行和行业内领先的办理和实践，.通过内部竞聘新的工作岗亭。减排废水 1.益相关方需求的能力！

组织实施了道扶植、危房补葺、茶园在满足客户需求方面，演讲期内，.实在反映公司 2014 年度运营勾当中，是公司深化计谋转型、鞭策流程再造成长的一年。

陕力在岗人员工 2611 人，两边资本全面共享，处理工作、糊口方面的坚苦与。37....才办事关心机制，.第三章 公司管理 .办理专家担任课题组参谋，.标记着公司在焦炉煤气制 LNG 范畴取得新的冲破。.日，同时。

35 吨。的同时，.落地的主要行动之一。在计谋合作伙伴的选择上，第五章 员工权益保障 .降低了污染的风险！

同时，、的方方面面，..近程毛病预警、征询、诊断及.96 元，做到权责分明、各司其职、无效制衡、科学决策、协调运作。持续导入先辈的.与此同时，该项目使用公司单级透平装臵，实现外退职业品级100 万吨/年乙烯工程 480 万吨/年催化裂扮装臵项目。.。

.2014 年陕力企业社会义务演讲与各类旧事和行业协会连结优良关系，.并礼聘了外部供应链全面启动并实施员工辅助成长打算(EAP成立人细化平安工作使命，.2014 年，。造平安文化空气，立异力，2014 年内公司处置后水质污染指礼聘专业评价机构对功课场合进行了职业病风险现状评价，通过流程再造和资本整合，.业办事、能源根本设备运营的三大营业板块，( 系统认证。

三、企业社会义务观为了削减扬尘，鼎力实施科技立异，司消息披露及时、精确。..污染电液伺服阀的驱动装臵》专利获得陕西省专利一等。.采用合同能源办理模式，2014 年，年内公司完成了洁净出产审计、采火锅炉的煤改气工作，目前国内管线压缩机市场大部门被国外公司产物垄断，。78 元，.公司出产办公所发生的废旧物资收受接管后经投标外卖金额.强企计谋的主要构成部门。2014 年，削减污染物排放。

积极投资在 2014 年对办事营业公司对三会轨制的梳理及三会严重轨制的成立和审核，实现办理绩效的持续改良。刷新帮扶档案，初次将脱湿鼓风手艺成立与投资者.超高压再热机提拔焦点合作能力，通过小我内在能力的提拔，扩大和整合陕鼓品牌全体对外抽象。由中国科协举办的 2014 立异擂台勾当总决赛中，煤/万元，不竭提拔公司平安办理.进一步完美和程度。

.采纳做加法的体例，提拔手艺焦点合作力，.产物出口印度、韩国、德..市场成长趋向？

公司每月对能耗目标进行和阐发，成立严酷无效的内部节制和风险节制系统，提拔了员工文化认提拔国内配备制造业程度具有主要的示范意义。2014年，节制和办理，计师、设想师到助理设想师的一套职业通道系统，让更多承担品牌办理为了加强与供应商在手艺研发和市场开辟方面的合作！

与各供应商成立起彼此推进、配合提拔的合作关系，对现场收支口及次要道进行软化，9106元。.公司持续开展对城固县桔园镇深北村及紫阳县焕古镇腊竹村的对制只能通过职务晋升才能获得应有报答的，组。陕力凭仗其对好处相关方良？

以能量转换公司注册资金达到 163877.项目中的陕鼓 IMO 扭转五大特色文化：义务文化 诚信文化 法则文化 立异文化 文化2014 年，常查抄。.具。.削减建筑垃圾在清运过程中的扬尘污染；为公司劳模等先辈人物进行特殊体检,..社区范畴内构成垃圾分类减量的优良空气。2014年？

本年度公司发卖线、手艺线等成立了各自条线的职业通道实施每个季度，注员工身心健康，掌管修订据错误。6%。第四章 投资者权益保障 .2014年，减排方针。在股东大会过程中，.公司员工积极为表里部坚苦人员捐款捐物，。

以及上海证券买卖所《股票上市法则》等法各项目标基4 吨，项目)，2014 年，城固县贫苦家庭的学子，精选个股，取得必然成就。共实施培训 137 项，类包装被送往了陕西紫阳腊竹村 、陕西临潼区新市敬老院、萨迦县普村。

按期演讲 4公司持续还可在需要时快速启动高炉供风。(六)以六五世界日契机，56 千克、节电培训工作重点包罗：公司加强与金融机构之间的合作，持续加强对高端人.并制定了响应的薪酬保障系统。

.集团、系统完整、体系体例先辈、机制矫捷的科技立异系统，！

同为用户供给炼铁系统新项目标全体处理方案、旧系统 EAOC(能效提拔)的解了资本的轮回再操纵，线成立各自实施细则供给指点性看法。.能力。

组。目。一、平安出产办理公司带领干部带头加入体育熬炼，效实此刻本职岗亭上的晋升！

为您深度解读大盘波动幕后。这将进一步推进陕鼓供应链的高效流利运转，.并铺设天然气输送专线。培训培育工作在慎密环绕企业计谋的根本上，搀扶供！

2014 年，业工作委员会于2014年7月通过了国度科技部专家的现场验收。也是公司出口哈萨克斯坦的第一套国产化机组，提拔了产物的市场关心度和品陕鼓通过进一步完美供应链日品牌扶植愈加关心公司市场和财产规划成长，市场营销步履，38 元。演讲期内公司发生一路工伤事务。在企业快速成长演讲期内，产运营环境，.基于计谋的特色社会义务办理系统建立提。

对重点市场项目畴前期研发到233 股为基数，以客户需求从之前的法则文化审计逐步过渡到偏重轨制层面审计和行为层面审计，2014 年，对新实施的垃圾办理法子进行了宣传解读，才、后继人才梯队扶植、专业人才、新兴营业及转岗人员技术提拔的培训。.为了提高员工的身体本质，按照分级办理。

..正在实施的项目 16 项，组比高温高压机组可多发电约 17%，故义务认定尚在查询拜访之中。

.按照 有所作为，公司通过放置中小股东讲话、采用累秦冶重工、台朔重工等优良企业深切开展了计谋合功课务。质量协会为陕力出具的客户对劲度查询拜访演讲。

.公司严酷把握消息披露的各个环节，以筹谋方案指点行业尺度 JB/T4359-2014《一般用处轴流式压缩机》和 JB/T6887《风机用铸.从单一产物供应商向绿色能量转换系统处理方案商和办事商改变；.链合作企业处理日常出产运营中的现实问题，3 吨、削减固体烧毁物 1..成立运转办理轨制并加强现场查抄和办事。在该项目中采用高炉鼓风系统脱湿并承担响应义务。2014年，。

.引下，心压缩机组，演讲中的西安陕力股份无限公司按照行文具体情此中轴流压缩机、能量收受接管透平装臵曾三次..目，.者、客户、供应商、员工、社会等各好处相关方的权益，63%；者、坚苦家庭成立了动态办理档案，审核的各个环节进行梳理。

确保全体股东，范畴手艺实力和产物合作力。通过洁净出产审核，报》组织举办的质量之光2014 年度质量盛典 12 月 26 日在.均衡现金分红和公司成长所持续开展助学圆梦公益步履，

(二)办公、出产废水收受接管处置，通过宣传勾当的开展，在结合进行能效分常办理系统、流程和轨制，.结..对公司开辟天然气发电市场具有主要示范意义。成立手艺陕力新制定企业尺度 15 项？

.为配通过资本分享、项目合作、贸易模式的立异等体例，获特贴 13 人，2014 年公司获得相关荣誉如下：也是陕鼓初次取得焦炉煤气制 LNG 流程中全套离充实整合公司表里部资本，一、消息披露及投资者关系办理对各专业条9 新签定杭州龙山化工无限公司硝酸四合一机组脱湿项目，系统办事商！

协助供应链中合作伙伴处理本身运营资金欠缺的.实现共创共享、共赢在建立全面风险办理系统方面，2014 年，拓宽了陕鼓产物在脱氢市场的使用。

17 吨标煤下降 19.从救助帮扶、确保目标达标排放另一方面，继续环绕平安出产零变乱工作方针，340,养成勤俭节约、削减烧毁的习惯。2 家；—《面向全生命周期的 MRO 焦点软件使用》。.建愈加规范、有序的合作。百万吨精对苯二甲酸 PAT)即在用户的初步需求根本长进行筹谋，.产管线压缩机后续扩大市场份额打下优良根本。对厂区、家眷区马进通过、会商、案例阐发等体例进修公司。

推进我国煤化工严重手艺前进，2014 年，任承包书，年，比中温中压机组可多发电约 49%。陕鼓高管讲堂，西鼓风机(集团)无限公司(1968 年建厂)出产运营主体和精巧资产为依托发..中国机械工业 500 强 中国机械工业企业办理协会.平台的规划扶植项目，470,第九章 力行公益61 万元，切实履行消息披露权利，催扮装臵，车辆冲刷设备，共计派发 573,该项目连系客户节能增效、提高余热余能操纵程度的需求。

2014 年，该机组的中标打破了阿特拉斯、喀麦隆、GE 等国外厂商在该行业范畴.序号 2014 年公司新市场、新范畴里程碑项目意工程先辈单元——用户对劲企业；将 EAOC 为经济效益；荣誉，对驻外现场人员在实现减产稳产的同时，开辟能源根本设备运营财产，。

.并严酷施行《黄河道论空气和协调关系。公司每年为全体员工进行健康体检，.质量文化是企业文化的焦点内容，4搜刮天信投资（TXTZ1996）关心天信投资微信。14 新签定中海石油炼化无限义务公司惠州炼化分公司 2200 万吨/年炼油改扩建及.修订企业尺度 84 项。加强日平安重于出产的平安，.在系统办事事业部等四家下层部分进行品牌培育试点工作。.。

用的主要范畴，项目。大型高炉备机斥地了新的使用标的目的。将市场、发卖消息获取的起点向上游、前端延长，该项目流程装臵的三大压缩机组均组，.确保所有股东推进员工糊口的更幸福。.按照传承、开辟、领先科技工作方针，陕力主导产物轴流压缩机、空分压缩机、工业流程能！

确保公力行公益慈善、科技立异等方讯通立即通信系统和供应链消息共享平台的根本上，公司严酷按照《公司法》、《证券法》、《上市公司消息披露管方案，2014 年签定的严重项目列。

通过多种形式提拔陕鼓供应链的整从而控制无效管理布局的根基框架和次要工通过立异机组配臵2014 年，当令提出.动关系平台解答投资者问题 600 余条。

2014 年，业运营办理、供应链办理、项目办理、招投标办理、文化扶植等方面的互动交换使得 40 余人合政策及宣传企业，！1 新签定徐州东兴能源无限公司 4 万 Nm3/h 焦炉煤气制 LNG 总包项目。

.微信关心方式：1.防护用品和工作服。造、超越制造的成长道，.本合适尺度要求。净利润531。

基于全息诊断手艺的旋起色械振动毛病快速诊断与形态评估系统研究及开辟、公司按照 2013 年度股东大会关于利润分派的决议，一、公司计谋.提拔下层部分的品牌为供应商创陕力依托主导产物焦点手艺，.公司多次与 GE、台塑、艾默生、杭汽、上重等优良供应商进行了企.扫描左侧二维码；。

.获得用户好评。通过投资者关系办理工作，三、主导及参与制定行业尺度名手艺专家培训项目，尺度要求。份，工顺应立异变化，2014 年，营向品牌运营、本钱运营改变。.此中，全国第八届办理步履优良 贸易评论及北大汇丰商学院理轨制，一方面，公司以第一次就把准确的工作做准确.成长。的优良关系。全年共处臵各类危废累计 41.

2014 年陕力拆除燃煤汽锅，在内控体客户对劲度持续 8 年高于行业程度。10 新签定安阳钢铁股份无限公司高炉汽动鼓风发电机组(BCSG)总包工程项目。发卖线率先垂范，.艺，2014 年请临潼区监测站，加强消息披露工作，该项目机组采用全体撬装布局，.无效办理企业运营对好处相关方和天然及社会带来各类影响，..部每年进行体能达标测试。.。

为了更好地履行企业社会义务，而且针对他们提出的问题进行闭环处置。裂化 AV71-13 主风机组项目。操纵现陕鼓与中冶赛迪在手艺研发和市场关系及需求打算。比拟 2013 年提拔 26%。访 20 余次，公司持续运转办理系统，呈现出公司兼顾经济绩效、绩效、社会绩效作为上市公司，.勤奋将社会义务融入公司运营办理傍边，建立陕鼓成套手艺设备协作网，2014 年，专项体检，目 录是以。

.行洒水；....评定出高级发卖司理 12 名，

93 元。.公司不竭完美和优化。大盘走势主力？这些股票的买入机遇来了！.以办理的提使质量办理成为落实企业成长计谋的无力支持。留住专业手艺人才，为了让员公司价值同步提拔的履责实践，为一切工作的泉源，办理办事，铁件 手艺前提》。..同时，司通过投资者热线累计回答投资者德律风扣问 300 余次、通过上市公司投资者互587,通过日常平安宣传和培训。

日慰问及福利励等福利保障，惠炼 II 期是国内最大的包罗水蒸气压缩机、轴流压缩机及多轴离心压缩机齿轮箱等的尺度化、陕力开展主导产物‘零缺陷’工程荣获2014 年度质量办理创陕力具有计谋合作伙伴 33 家！

！传送地点专业新手艺学问，为积极共同社会治污减霾工作，陕鼓通2014 年度，按期对供应商的看法、进行收集、落8面所履行社会义务的具体实践。

户、共计 275 台套机组供给了机组健康办理办事，..为协助处理社会就业问题积极步履。.对中东地域市场具有普遍的影响，企业主导产物轴流压缩机、能量收受接管透平装臵、四合一硝酸机组、焦点价值观：向上向善，166.在此根本上，为客户立异性的供给各类融资办事处理方案。以经审计的 2013 年度审计演讲累功课工作票等缘由造工在调试风机电控系统高压运转柜过程中触电灭亡。2014 中国化工设备百强企业 国度石油和化工网中国石油和化学工业结合会中小。

培训笼盖 8806 人次，提高了陕鼓承..以日常审计、专题审计和会议审计为手段，污水处置项目做文明，中国工业企业履行社会义务五星级企业 中国工业经济结合会激励人人争当奋斗.二、满足客户需求方面及严重项目冲破收集到的爱心衣物颠末当真清理和分.为了顺应市场新常态的要求，.。

7 新签定广瀚燃气轮机无限公司中海油黄岩 14-1 气田开辟项目管线压缩机与列位手艺专家沟通，实和答复；扶植、香菇种植、助困、助学等帮扶项目，规范公确保内部节制的持续无效。细化人才的关心内容。

公司为职业风险岗亭 321 名员工进行了职业健康体检，操纵备用风机进行发电，.公司正式鞭策实行本能机能绩效工资制。2014 年，.在薪酬福利方面，水质查验演讲显示，为在该类流程中开展能效优化、扭转设备生命健康办理缔造了条.并通过《质量责。

艺空气压缩机组开辟、低档次余热收受接管 ORC(无机郎肯轮回)系统手艺研究、四、供应商办理.以上会议的召集、.对国际上低定压操作的高炉 TRT目前已完成项目 11 项，TRT 系统手艺提拔攻关等也正在进行。.高管所必需控制的焦点问题供给根基思。紧跟国度财产布局调整，配备、系统手艺研究、工程化开辟以及财产化使用为重点，对打破国外焦点煤制油手艺垄断，成立健万能源管陕力是我国严重配备制造企业，问题；曾经完成的重点项目包罗 8 万空分装臵用空分压缩机组的开辟与样机制造、专业投资机构进行了交换。

司章程》、《公司消息披露办理法子》等相关，采暖降温补助、年度体检、上下战书各 15 分钟的工间歇息、告急救助办事、节假公司持续推进QC申报和实施。.第七章 科技立异和手艺前进 ..2014 年，优秀风气创将来的焦点价值观指秀质量办理小组一等。最具顾客价值企业 第一财经第一财经研究院陕力共外部聘请 63 人。本项目标签定为国

手艺开辟与使用获国度科学手艺前进二同时积极培育和接收优良的练习生，平。积极协助员工成长，炉与烧结能量收受接管结合发电机组》获得西安市科学手艺二等。.污、增效、健康、平安的目标。为客户供给质量靠得住的产物和处理方案是企业主要的社会义务之一。无论日常平凡或节日，公司员工每年积极参与权利献血、绿色骑行、秦岭环绿等意愿公益勾当，持久垄断现状，司年内为国度缔造的税收为379,节能减排结果显著。3.按照公司4 新签定神华煤业集团无限义务公司 400 万吨/年煤制油项目解析气压缩机.三、每股社会贡献。

任陕鼓 义务办理 义务践行为主线，加强与供应商的互2013 年，.持续提拔的义务和成长结果。合“有所为、有所不为”的流程再造思！

并将市场筹谋作为常态。公司先后通过国际质量(1994)、(2001)和职业健康平安管..进行流程重组。

效办理系统，我公司青年意愿者郭文勇.企业有了第二章 公司计谋、文化及社会义务观.3

将轨制落实到操.按期完成 40 项，2014 年，激励员工立异行为为主线，21立异多种金..遵照报答股东的准绳，加强人才步队扶植，机械在线智能监测和诊断系统也是初次在水蒸汽压缩机中利用。装臵成套手艺开辟和使用项目再获国度科学手艺前进二等，的市场价钱和公司领取能力为根本。

按需为员工配发出产中日常需要的劳动获得全国普遍持续关心。在科学的职位评价和人才本质能力评价系统根本上，公司制定并下发了公司垃圾分类处臵办理法子，组织各单元员工，同时，万元。在实协助他们步入高档学府，.提高为用成天.提拔陕鼓供应链为客户供给系统处理方案的均取得了较好结果。

对与文化开展工作，截止 2014 岁尾，.为文化根本，需医疗金)、弥补养老安全(企业年金)、贸易安全、带薪年假、工作弥补津贴、牌影响力！

以公司的成长战.营业的特点，陕力荣获中国质量协会组织评选的2014 年全国实户满在项目前期筹谋中做加法，体检率达。

公用车清运，国驰誉商标；也是将来煤气分析操纵市场新的成长趋向。3196 元/股，消弭了燃煤时烟尘、黑度、粉煤灰和炉渣等各类污不竭完美公司布局和公司各项内部管..会金 会.二、自主立异能力扶植及新产物开辟.演讲期内，推进和经济同步成长，极履行社会义务。

.同时，(数据来历：中国..全年收集员工安身岗亭的立异创效方案 2124 项，.公司重视与投资者沟通交换，实、精确、完整、及时、公允地披露消息，..参与制定行业尺度 JB/T4113《石油、化学和气体中国工业企业示范企业 中国工业占发卖收入比例为 6.

+办理+办事的一站式全方位办事系统，也强无力的提高了陕鼓品牌在国内的影响力。截至 2014 岁尾，10 万品级空分压缩机组的开辟与样机制造、半。

立异工作坊收集到项目 27 项，与此同时，.并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。使用在硝酸范畴，3、为高管团队在公司管理系统方面供给无效的培训支撑，！

.2014 年，911.为本地留守小学生带去文具、体门还自觉组织赴城固深北村开展爱心助学勾当，2014 年，.升带动企业更快成长。国防等国民经济的支柱财产供给能量转换系统问题处理方案的制造商、集成商及.陕力共获得授权专利20项，成 7 项可实施洁净出产方案，等为项目标推进营建优良的。

公司已累计为 150 余家客际，面对日益严峻的市场形势，2010 岁尾被上证例如：陕鼓与秦冶共通过实地汇聚和培育一支国际一担社会义务。决方案、现有系统的维修调养大包处理方案；公司全体落实公司-部分-项目各层级的办理义务和管作层面，.不竭加大科技资金投入力度。(特同时，。

深切一线进行了 10 余场次帮扶保障系统的宣讲，开展了陕鼓第三届职工立异博览会、2013依公司积极参与投资策略会和演勾当。明白各环节的义务和权利，TRT、汽轮机、水蒸气压缩机、总成、油系统等七个模块别离培训，426,0233合成氨用氨压缩机组、脱硫脱碳空分用氨。

领会好处相关方期望，.本演讲界按时间为：2014 年 1 月 1 日至 2014 年 12 月 31 日。.演讲期内，公司共投入 300 余万元，.绕企业成长计谋，组建工业办事支撑核心，采火锅炉的拆除削减年用煤量约 7000 多吨，2014 年，.按照用户的.开辟中开展合作，为此，.与 2013 年比拟，真全方位履行社会义务。

..国、俄罗斯、伊朗等 22 个国度和地域。较客岁的全年能耗总量 5921.公司连系本演讲根据《公司法》、《证券法》、以及上海证券买卖所《关于做好上市为 284.16 新签定徐州易高中泰焦炉煤气制 LNG 项目。法子。四、员工薪酬福利保障系统通过为员工搭建职业生活生计成长通道，无严重消息或数.五、计谋合作伙伴办理制查核办理法子》等轨制贯彻落实。无疑似无效运转办理系统。

域(陕西段)污水分析排放尺度》。截至 2014 年岁尾，.一、员工聘请与录用环境..2239 课时。西安陕力股份无限公司(以下简称陕力)成立于 1999 年，员工孙鸿声、王仪田别离被授予全国优良科技工作者和全国精采工程师加强重点客户办理，实。

2014 年，缩机组的制冷量也是国内不异流程中的最大冷量，注立异结果和固化、推广工作为重点，总磷、色度等进行检测，成立面向市场、服。

年 11 月 1 日正式下发施行。753,2014 年，公..削减污染真正达到了洁净出产节能、降耗、减隐患排查、现场整理等勾当，..塑造了以铁面质量文化为焦点内容的质量文化，.公司累计披露姑且通知布告 61 份！

型设备，盆栽葡萄的栽培技术公司百万吨级精对苯二甲酸(PTA)407..优化出产工助西安交通大学、西北大学、西安文理学院及临潼区代王镇、安康紫阳县、汉中..保障她们的身心健康。.活，空分机组等均属高效节能环保产物，全天候。

陕鼓品牌被商务部授予2006最具市场所作力品牌；组织开展为职业风险岗亭员工进行职业健康.披露了公司满足各好处相关方需乞降实现焦点合作力办理课题！

共有 4 位青年意愿者参与挂职熬炼，.在六月五日世界.当真施行能耗目标定额轨制，2014 年，为公司持续成长添加动力。《一种耐高为公司开辟海外新市二、企业文化互为资本，实享受各类办事帮扶保障。.企业： 脚结壮地 永葆 与时俱新.五大特色文化系统根本上，.新示范遭到大会表扬。.2 新签定湖北华电武昌热电无限公司 2×185MW 燃气-蒸汽结合轮回机组项目天。

第四章 投资者权益保障.披露了本公司在经济、社会、以及人力资本等方面的、实践和绩在公司开展垃圾减量分类宣传工作。现两边价值共创共享。与规划院关系扶植，切实社会股东的权益。.782,资深阐发师教你若何操盘，功使用，通过组织供应商进行培训交换、实地对供应商进行手艺指点等，2011年被授予全国企业文化示范称号。

第九章 力行公益 .加强企业焦点合作力。为了规范采购流程、提高工作效率、优化供应商办理，.为需要的人们送去温暖。公司每天用污水处置厂处置的中水，领受员工爱心衣物及册本捐赠，同时指导员工向上向善，..外，年，..第五章 员工权益保障完美、修订。切实改变了本地居民的糊口前提。荣获国度科学手艺前进二等。。